”

林悅琪說：“那你效率真是很高。”

這就又替她表了功勞，把韓銳的面子給足了。

韓銳沒說什麼，再夸會給她招嫉妒，沒必要。

盛致這一par就算過了，她不在中間站著，靠墻躲一邊去聽別人匯報。

聽也不用太全神貫注，視線若即若離在韓銳身上飄來飄去，心里想的和季度工作沒關系。

他那麼喜歡的余朗要跳槽了，要不要告訴他？

按理說自己只是員工，另一個員工要跳槽，自己去提醒，像是打小報告，實在僭越。

可是這個玻璃心，突然遭到打擊，會不會又emo？

韓銳和她不一樣，視線只在她小腿上飄來飄去。

心想這裙子顏色好，就是過長了。

作者有話說：

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第26章 碰瓷

如果她想低調點，完全可以穿灰色。

韓銳開始懷疑, 盛致是不是有點故意在勾引自己。

依據是每次他到樓下開會，總能看見盛致，不是也在開會, 就是在跑來跑去。

到了冬天, 她喜歡穿暖色系的衣服，在白色、灰色、玻璃為主調的公司看起來很顯眼。

如果她想低調點，完全可以穿灰色。

你看她就是在欲擒故縱。

與此同時, 肖君堯開始懷疑, 韓銳是不是對自己有點意見。

他懷疑, 他就直言不諱：“一天來三趟都找你不到，你是不是在故意躲我？”

韓銳笑：“你也太看得起自己了。”

肖君堯：“那你為什麼整天跑33樓開會？有什麼大項目要做嗎？明明沒有啊。雞毛蒜皮的會你也去插一腳, 不是為了躲我, 是為了見誰？”

韓銳：“……我關心業務，甩手掌柜有一個就夠了。”

肖君堯：“你關心業務的結果是現在樓下人心惶惶，說你在親自觀察工作狀態, 搞年終考核, 末位淘汰。”

韓銳：“…………”

.

盛致有盛致的困惑, 和韓銳沒關系。

前一天下午她給《商業觀察》的胡康良打電話約見, 想找個方便的時間登門拜訪，把公司的禮品送過去。

胡康良卻說已經收到了，上周末她上司先聯系過，問送到出版社方便還是家里方便。

盛致遲疑問：“哪個上司？”

胡康良說：“朱星晟啊。”

盛致馬上反應過來, 自己這條關系是被人截胡了。

朱星晟根本不算她上司，他的確是媒介經理, 和盛致卻沒有共同的項目, 更談不上對盛稚有管轄權, 不過在職級上比她高一點。

可胡編說他是盛致的上司, 依據肯定是朱星晟自稱。

這就很值得留意。

如果只是公關目標不小心撞車，朱星晟不會謊稱是自己上司，那種情況下，當他聯系胡康良時，胡康良就會告訴他和同公司的盛致已有聯系。走正常路線是不可能撞線的。

但朱星晟自稱上司，相當于直接把盛致搭建的關系直接接手了。

一個公司抬頭不見低頭見的，臉都不要了，這是要干嘛啊，挖墻腳？

單純的挖墻腳也就罷了，只能說這人人品不行。

盛致就怕有人要跳槽，拿公司的禮品做了人情，開年去別的公司把關系帶走，不是沒可能。

.

如果像李和鈴說的余朗要跳槽，或者常規性的，開年總有幾個人要跳槽。

一個客戶經理有可能會邀搭檔的媒介經理一起走。

一個能撬動兩三個大客戶的客戶經理，加多多益善的媒介經理，其實都能成立一個新的小公司。

公關這行門檻不高，輕資產，如果野心不算大，自己做個小老板也是不錯的選擇。

盛致對這些背后插刀的無間道有點反感。

余朗可能跳槽的事兒，她暫時沒去給韓銳打預防針，畢竟她沒什麼證據，要是因為捕風捉影讓老板對余朗產生芥蒂，反倒不好。

更不用說余朗還曾經幫過她。

不過她特別留意著余朗了，尤其是盯著他手里幾個中等體量客戶的續約情況。

.

周二，她發現公司里部分人確實在密謀些什麼。

時常有人三五成群聚在一起，喜笑顏開，其樂融融，中心人物手里翻弄著金色小卡片。截止下午下班時，她至少見過四次金色小卡片，分別在客戶經理馮一帆、吳文卓、媒介經理江穎、張嘉桓手中，當然，沒有人和張嘉桓一起慶祝，他依舊擺著那張討人嫌的臭臉。

這些人有什麼共同點呢？都是骨干，來公司的時間都不短。

江穎最年輕，25歲，不過她是公司成立之初的第一批媒介專員，如今也算經理中很優秀的。

不會吧，這些人全要跳槽？

還是加入了鳳凰社？

盛致想湊近看看那到底是什麼卡片，但她目標過于明顯，只要稍微靠近，聚在一起的人馬上噤聲或者潦草四散。

晚上回家和李和鈴討論，這回她消息也不太靈通：“好奇怪，誰哪一家實力雄厚到一口氣挖這麼多人？”